miércoles, 19 de agosto de 2026

ESTRATEGIAS PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL SENTIDO DE VIDA, SEGÚN VIKTOR FRANKL

  ESTRATEGIAS  PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL SENTIDO DE VIDA, SEGÚN VIKTOR FRANKL

 El hombre en busca de sentido. 

Nos dice Frankl:

Yo diría que lo que el hombre quiere realmente no es, al  fin  y al  cabo, la felicidad en sí, sino un motivo para ser feliz  En cuanto lo encuentra,  la  felicidad  y  el  placer  surgen por  sí mismos. 

 La  búsqueda  del  sentido  de  la  vida  es  la  esencia  de  la  existencia, lo  que profundamente cuestiona al ser humano es el para qué de su existencia.  En la realización de este sentido el hombre aspira a encontrarse con otro ser humano en la forma de un TU y amarlo.    Cuando el sentido de la existencia se ve frustrado, cuando se vive una frustración existencial,  el deseo de poder o de placer ocupa el lugar más importante en la motivación  de la conducta, de esta forma la búsqueda de la felicidad se convierte en un fin en sí mismo y por tanto en frustración.  Para Frankl la felicidad se obtiene como consecuencia de un motivo y no por la búsqueda de ella misma:    La puerta de la felicidad se abre hacia fuera,  y  quien intenta derribarla se le cierra con llave. 

ESTRATEGIAS PARA EL SENTIDO DE VIDA. 

Para Viktor Frankl, al tiempo que se cuida la vida, es importante expresar las convicciones con franqueza.   Las convicciones son los valores y creencias de la persona, en función de ellas es que la persona se transforma en lo que ella desea ser.   Es la libertad, en el ambiente de una decisión íntima, la que permite que la persona se vaya haciendo a sí misma con un sentido de trascendencia.

    Asumir las circunstancias, en lo que tienen de modificables e inmodificables, es la posibilidad de trascender a través del sentido, es en esta dirección donde sólo la libertad íntima es capaz de elegir, descubriendo, el camino. La clave no está en las preguntas que el individuo le haga a la vida sino en cómo el individuo responde a las preguntas que la vida le plantea. 

 EJERCICIO 1 

1.      Define las circunstancias (Medio Ambiente), por las que atraviesas en este momento de tu vida.  Evalúa lo modificable y lo inmodificable.  (Especifica una circunstancia particular: familia, escuela, trabajo, etc.) 

 2.      Define tus valores y creencias que van relacionadas con esas circunstancias. 

 3.      ¿Cuál es tu decisión íntima en esas circunstancias y con esas creencias y valores? 

 4.      Revisa tus valores y creencias en función de tu decisión íntima.  ¿Es necesario cambiar, modificar o incluir algunos? 

5.      Lleva tu decisión íntima a tus valores y creencias y todo esto, a tus circunstancias, evalúa: ¿Cómo te sientes con las cosas de esta manera?. 

 6.      Ajusta a futuro, desde la posición de circunstancias.   Es decir, imagínate a futuro viviendo de este modo. 

Opción para completar el ejercicio:

 1. Desde la posición de Decisión Íntima, obsérvate  actuando en las circunstancias con tus creencias y valores. 

2. Identifica cuál es, específicamente, el recurso o los recursos (espirituales y materiales), que son importantes incorporar para la obtención del resultado esperado.   Evoca los recursos necesarios y evalúalos. 

CÓMO ELABORAR UN PROYECTO DE VIDA PERSONAL 

LA VISIÓN PERSONAL, es la imagen futura que nos hacemos de nosotros mismos, considerando la realidad en la cual nos desarrollamos.  Esta visión nos permite trazar un proyecto de vida, pues nos sitúa en una perspectiva de mediano y largo plazo. Esta visión responde a:

 ¿CÓMO ME VEO EN EL FUTURO?

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¿CÓMO QUIERO QUE ME VEAN EN EL FUTURO? 

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La redacción debe potenciar nuestras virtudes, por lo tanto debe ser realizada con prospectiva; donde los obstáculos internos o externos aparezcan como un reto.  Por lo mismo; la base debe ser la propia fortaleza.  Debe ser corta, explícita y precisa, emplear un lenguaje que te motive, comprometa e identifique 

Preguntas a responder: 

¿Qué buscas? (Cambios, y/o cosas que queremos conseguir y/o lograr en la realidad) 

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¿Por qué lo haces?  (Cuáles son los valores, principios motivaciones personales. Debes tener en claro cuál es tu razón de actuar)

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¿Para que trabajas y/o estudias? 

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Tener una misión personal promoverá que tus esfuerzos vayan dirigidos a alcanzar la imagen objetivo deseada hacia el logro de tu realización personal. 

CUESTIONARIO DE MISIÓN PERSONAL 

Las respuestas a las preguntas que a continuación leerás tienen por objeto brindarte un material en el que puede basarse el enunciado de tu Misión. 

¿Qué cosas quiero tener (posesiones)? 

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 ¿Qué cosas quiero hacer (experiencias)?

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¿Qué quiero ser (cualidades de carácter)? 

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¿Cuáles creo yo que son mis mejores cualidades (físicas, sociales, espirituales, intelectuales)? 

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¿Qué cualidades me atribuyen otras personas? 

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Cuando me imagino haciendo algo agradable, ¿qué es?.

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Entre todas mis actividades ¿cuáles son las que me brindan una profunda satisfacción? 

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¿Cuáles son las cualidades de carácter que más admiro en otras personas?. 

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¿Cuáles fueron los momentos más felices de mi vida? ¿por qué?. 

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Si contara con el tiempo suficiente y con recursos ilimitados ¿Qué elegiría hacer? 

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Cuando pienso en mi trabajo, ¿qué actividades me parecen más valiosas? 

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¿Qué cosas creo que debería hacer, aunque la haya descartado muchas veces en mis pensamientos por distintas razones?. 

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 ¿Cuáles son las metas permanentes más importantes que deseo alcanzar en cada uno de los roles más importantes de mi vida? 

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¿Cuán satisfecho estoy de mi actual nivel de realización en los diversos ámbitos de mi vida? 

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¿Qué resultados distintos de los actuales desearía alcanzar en los diferentes ámbitos de mi vida, en relación con la calidad de mi vida?. 

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¿Cuáles son los principios más importantes en los que se basa mi manera de ser y de actuar? 

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Si te desahuciarán, y tuvieras solo un mes de vida ¿qué harías en ese tiempo?. 

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ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 

Uno de los problemas más frecuentes de los dirigentes y de los lideres es el descuido de ciertas actividades, tienen que compartir varias tareas a la vez, de acuerdo a los roles que cumplen como dirigentes, como estudiantes, profesionales, como trabajadores, como padres y esposos Etc. 

Es posible concebir el tiempo como una serie interminable de decisiones, pequeñas y grandes, que van modificando y conformando, poco a poco, nuestra vida. 

Las decisiones tomadas que no resultan acertadas crean frustración, "stress", hacen disminuir nuestra autoestima, esto se traduce en los siguientes seis EFECTOS típicos de la falta de administración del tiempo: 

1.- Precipitación. 

2.- Vacilación entre alternativas desagradables. 

3.- Fatiga o apatía tras muchas horas actividad no productiva. 

4.- Incumplimiento constante de compromisos. 

5.- Sensación de estar desbordado por las demandas y pormenores, casi siempre hacemos lo que no se desea.

 CLAVE PARA ADMINISTRAR BIEN EL TIEMPO 

1.- Establecer prioridades que pongan de relieve las tareas más importantes y permitan tomar las decisiones en base a esa importancia. 

2.- Es posible ganar tiempo haciendo un horario más realista y eliminando las tareas de escasa prioridad. 

3.- Es posible aprender a tomar decisiones básicas. 

Antes de pasar a examinar los tres pasos necesarios para la administración efectiva del tiempo será de mucha utilidad revisar nuestra forma habitual de distribuir el tiempo. Una forma sencilla de hacerlo es dividir el día en tres partes: 

1.- Desde que me levanto hasta la hora de almorzar ¿qué hago?

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2 Desde el final del almuerzo hasta la cena. 

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3.- Desde el final de la cena hasta que me voy a dormir 

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REFLEXIONANDO EL TIEMPO 

Imagínate que acudes al médico y éste te dice que te queda un mes de vida, en este mes que me queda de vida:

1.- ¿De qué manera orientaría mi vida? 

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2.- ¿Qué me hubiera gustado hacer? 

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3.- ¿De qué me arrepiento? 

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4.- ¿Cuáles son los actos más importantes que deje de hacer?

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5.- ¿A que me dedicaría en este mes de vida que me queda? 

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Reflexiona sobre esta frase: " No es grato morir cuando se siente que por la vida nada se ha hecho"

PROGRAMA DESAFÍOS PROFESIONALES, DESDE LA MIRADA DEL CINE

 PROGRAMA

logo DEIC

 

Vicerrectoría Académica

Dirección de Estudios e Innovación Curricular

PROGRAMA FORMATIVO: SELLO INSTITUCIONAL/FRANJA

SEGUNDO SEMESTRE 2026

 

PROGRAMA FORMATIVO:

Desafíos profesionales a través de la mirada del cine.

TOTAL DE CRÉDITOS

2

DOCENTE RESPONSABLE

Ana María Madariaga Meza

CONTACTO/SITIO DEL CURSO:        https://desafiosprofesionales.blogspot.com/

CORREO ELECTRÓNICO

madariag@upla.cl

CELULAR:

+56 99 24 28 392

HORARIO:

MIÉRCOLES 6°

SALA:

315 (Casa Central, tercer piso)

 

APORTE AL PERFIL

Las Competencias Sello de la Universidad se cultivan a través de actividades que contribuyan al desarrollo del perfil como estudiante y profesional Upla.  Así, se consideran conocimientos, habilidades y competencias que cultiven la autovaloración como persona, el compromiso ético y la responsabilidad social universitaria. Por ello, según intereses, vocación y compromiso de los universitarios, esta actividad se propone generar proyectos/programas educativos en vistas de desarrollar las competencias propias para asumir, como profesional, los desafíos que presenta el mundo actual.

Este curso sello se evalúa con un Trabajo Final.

 

 

 COMPETENCIA GENERAL

Universitario comprometido éticamente con la misión de asumir liderazgo en el ejercicio de su profesión, para enfrentar los desafíos educativos que presenta el mundo actual.

 

  

SUB UNIDADES DE COMPETENCIA

 

1

Desafíos profesionales que nos presenta el mundo actual, de índole educativo.

 

2

Estrategias educativas para asumir la responsabilidad profesional que los desafíos nos presentan, desde una perspectiva ética.

 

3

Genera proyectos y programas para el desarrollo de la competencia general.

 

 

 

 

1.- Desafíos profesionales que nos presenta el mundo actual, de índole educativo.

Significado y sentido de la profesión, en el mundo actual.

Desafíos profesionales, de índole educativo,  en el contexto del mundo actual.

Genera una estructura de pensar, desde la realidad.

Argumentos cinematográficos.

Recursos bibliográficos y audiovisuales de apoyo  a la docencia

 

 

2.- Estrategias educativas para asumir la responsabilidad profesional que los desafíos nos presentan, desde una perspectiva ética.

- Moral de las profesiones.

Momentos del actuar ético: Hacerse cargo, cargar y encargarse de la realidad.

Evalúa el actuar profesional, desde la mirada ética.

Argumentos cinematográficos.

Recursos bibliográficos y audiovisuales de apoyo  a la docencia

 

 

 

 

3.Genera proyectos/programas para el desarrollo de la competencia general.

Diseña estrategias para el desarrollo de la competencia general.

Desarrolla un liderazgo profesional de índole educativo..

Instaura una estructura de pensar que permita desarrollar la competencia general.

Argumentos cinematográficos.

Recursos bibliográficos y audiovisuales de apoyo  a la docencia

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 PLAN EVALUATIVO

Trabajo final: Proyecto o programa, en el contexto de la competencia general. 

 

 

SUB UNIDAD DE COMPETENCIA

HORAS PRESENCIALES

HORAS PLATAFORMA

HORAS DE TRABAJO AUTÓNOMO DEL ESTUDIANTE

Sub Unidad 1         

15.00

  8

14

Sub Unidad 2         

11.00

  8

15

Sub Unidad 3         

16.00

  6

15

TOTAL  108

42.00

22

44

 BIBLIOGRAFÍA:

Antonio Peinador Navarro: Tratado de Moral Profesional de, publicado por la Biblioteca de Autores Cristianos (BAC)

Tomás Valero: El Mundo Actual a través del cine. 25 historias de película

Ernesto Ottone / Martín Hopenhayn: Desafíos educativos ante la sociedad del conocimiento.

Sitio del curso: desafiosprofesionales.blogspot.com